Die OVO-Methode

Veränderung beginnt nicht mit einer PowerPoint, sondern mit Zuhören, Verstehen und Verantwortung. Deshalb ist mein Ansatz pragmatisch, individuell und konsequent auf Ihre Realität abgestimmt – nicht auf Idealbilder. Ich arbeite strukturiert, hands-on und orientiert an dem, was für Ihre Organisation wirklich funktioniert. Ziel ist ein Prozess, der wirksam, nachvollziehbar und gemeinsam getragen ist.

1. Kennenlernen & Erstgespräch

Wir starten mit einem offenen Austausch: Wo stehen Sie aktuell? Welche Themen beschäftigen Sie? Was soll sich verändern? In einem ersten Gespräch klären wir die wichtigsten Fragen und prüfen, ob wir zueinander passen – fachlich wie menschlich.

2. Klärung von Ziel & Auftrag

Was genau soll erreicht werden? Gemeinsam definieren wir ein klares Zielbild und einen passenden Rahmen – ob punktuelle Unterstützung, temporäres Co-Management oder ein längerer Entwicklungsprozess. Ergebnis: ein klarer Fahrplan.

3. Analyse & Orientierung

Ich schaue genau hin: auf Strukturen, Prozesse, Kultur und Menschen. Was funktioniert bereits gut, wo liegen die Reibungsverluste? Oft hilft schon ein Perspektivwechsel, um Handlungsfelder sichtbar zu machen. Die Analyse erfolgt schlank und praxisnah – mit Interviews, Beobachtung, Workshops oder Dokumenten.

4. Gestaltung & Umsetzung

Jetzt wird es konkret: Ich entwickle gemeinsam mit Ihnen wirksame Lösungsansätze – angepasst an Ihre Organisation, Ihre Menschen, Ihre Herausforderungen. Dabei setze ich auf Mitgestaltung statt Vorgaben. Je nach Auftrag begleite ich die Umsetzung beratend, moderierend oder operativ als Co-Manager.

5. Begleitung & Nachjustieren

Veränderung ist kein Sprint. Deshalb bleibe ich an Ihrer Seite: als Sparringspartner, Reflexionsfläche oder Impulsgeber. Wir überprüfen gemeinsam, was wirkt – und wo nachgesteuert werden muss. Nachhaltigkeit entsteht durch Iteration, nicht durch Einmalmaßnahmen.

Individuell. Klar. Auf Augenhöhe.

Jeder Prozess sieht ein wenig anders aus – weil jedes Team, jede Organisation und jede Herausforderung anders ist. Ich bringe Struktur, Erfahrung und Klarheit – Sie bringen die Themen. Gemeinsam schaffen wir Wirkung.