STRUKTUR.

WACHSTUM.

WIRKUNG.

Ich bringe Klarheit in Prozesse, Professionalität in die Kundenentwicklung und Struktur in Veränderung. Damit Ihr Unternehmen wächst – stabil, fokussiert und zukunftsfähig.

OLIVER VOGT

STRUKTUR.

WACHSTUM.

WIRKUNG.

Ich bringe Klarheit in Prozesse, Professionalität in die Kundenentwicklung und Struktur in Veränderung. Damit Ihr Unternehmen wächst – stabil, fokussiert und zukunftsfähig.

OLIVER VOGT

KUNDENENTWICKLUNG & MARKETING
ORGANISATION & TRANSFORMATION
NEW WORK & MODERNE ARBEITSWELTEN
CO-MANAGEMENT & SPARRING
MENTORING & COACHING
WORKSHOPS & FORMATE

KUNDENENTWICKLUNG & MARKETING

Ich unterstütze Sie dabei, Wachstums- und Marketingstrategien zu entwickeln, die wirklich greifen. Gemeinsam optimieren wir Verkaufsprozesse, schärfen Ihre Positionierung und schaffen eine klare Ansprache für Ihre Zielgruppen. Dabei setze ich auf wirksame Sales-Funnels, CRM-Systeme und authentisches Storytelling, das Vertrauen schafft.

  • Umsätze stagnieren trotz guter Produkte/Dienstleistungen
  • Fehlende Klarheit über Zielkunden und Marktpositionierung
  • Marketingmaßnahmen bleiben wirkungslos oder wirken nicht integriert
  • Sales-Teams arbeiten ineffizient oder ohne klare Strategie

  • Analyse bestehender Vertriebs- und Marketingaktivitäten
  • Entwicklung einer klaren Positionierung und differenzierten Strategie
  • Aufbau von systematischen Vertriebsprozessen, passgenauen Kampagnen und zielführender Kommunikation – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss

  • Start-ups
  • KMU
  • Agenturen und Dienstleister mit Wachstumspotenzial oder Skalierungszielen im B2B-/B2C/D2C-Bereich

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG & TRANSFORMATION

Ich begleite Unternehmen durch Phasen der Veränderung – ob Reorganisation, Kulturwandel oder Wachstumsschub. Gemeinsam analysieren wir Strukturen, klären Rollen und gestalten Prozesse so, dass sie zu Ihrer Organisation passen und nachhaltiges Arbeiten ermöglichen. Dabei bringe ich nicht nur Methodenwissen, sondern auch Umsetzungskraft mit.

  • Strukturen sind historisch gewachsen und bremsen
  • Hoher Kommunikationsaufwand ohne klare Verantwortlichkeiten
  • Widerstände gegenüber Veränderungen
  • Innovations- und Umsetzungsschwäche

  • Gemeinsame Analyse der Ist-Situation
  • Visualisierung von Engpässen und Entwicklung eines handlungsfähigen Zielbilds
  • Einführung wirkungsvoller Tools
  • Klärung von Rollen und Prozessen sowie kontinuierliche Begleitung bei der Umsetzung – für eine lebendige und wirksame Organisation

  • KMU, wachsende Organisationen
  • Inhabergeführte Unternehmen
  • Teams in Transformationsprozessen
  • Unternehmen mit Change-Vorhaben

NEW WORK & MODERNE ARBEITSWELTEN

Ich helfe Ihnen, moderne Arbeitsformen zu gestalten, die zu Ihrer Organisation passen. Von Selbstorganisation über hybride Zusammenarbeit bis hin zu sinnstiftender Führung: Ich bringe die passenden Methoden, begleite Ihre Teams und sorge dafür, dass New Work kein Buzzword bleibt, sondern spürbar Wirkung entfaltet.

  • Mitarbeitende sind überfordert oder disengagiert
  • Remote- und Hybridarbeit führen zu Reibungsverlusten
  • Führungskräfte kämpfen mit Kontrollverlust und Vertrauensfragen
  • Fehlende Vision für moderne Arbeitskultur

  • Bedarfsanalyse und Entwicklung passender New-Work-Ansätze, angepasst an Kultur und Reifegrad der Organisation
  • Konkrete Experimente
  • Führungskräfte-Coachings
  • Moderation von Leitbildprozessen und Aufbau wirksamer Feedback- und Lernschleifen

  • alle Unternehmen, die zukunftsorientiert arbeiten möchten
  • insbesondere Wissensarbeiter-Teams, Agenturen, Tech-Unternehmen und Start-ups

CO-MANAGEMENT & SPARRING

Ich übernehme temporär operative Verantwortung in Projekten oder Bereichen, wenn intern die Ressourcen oder der klare Blick fehlen. Als Co-Manager oder Sparringspartner arbeite ich eng mit Ihnen zusammen – pragmatisch, direkt und auf Augenhöhe. Ich packe mit an und bringe gleichzeitig strategische Perspektive ein.

  • Zu viele Baustellen bei gleichzeitigem Ressourcenmangel
  • Führungskräfte brauchen temporäre Entlastung oder Impulse
  • Keine Zeit, wichtige Initiativen strategisch zu entwickeln
  • Fehlende externe Perspektive oder „Challenger“ im Team

  • KMU, Leistungsteams, die jemanden auf Augenhöhe suchen – mit Umsetzungsfokus und strategischem Blick

  • Übernahme konkreter Verantwortung für Projekte oder Bereiche – mit Umsetzungsfokus und strategischer Tiefe
  • Klarer, pragmatischer Blick von außen
  • Regelmäßiges Sparring mit der Geschäftsführung
  • Kommunikation auf Augenhöhe

MENTORING & COACHING

Ich begleite Führungskräfte, Gründer:innen und Entscheider:innen in 1:1-Formaten auf ihrem Weg. Als Coach, Mentor und Sparringspartner helfe ich, Klarheit zu gewinnen, Rollen zu reflektieren und Entscheidungen mit mehr Sicherheit zu treffen. Persönlich, vertraulich und individuell auf Ihre Situation abgestimmt.

  • Entscheidungsunsicherheit oder Überforderung in Führungsrollen
  • Wunsch nach Reflexion und persönlicher Weiterentwicklung
  • Rollenunklarheit oder Konflikte im Team
  • Strategische Ausrichtung fehlt oder ist unklar

  • Vertrauliches Sparring
  • Lösungsorientiertes Coaching und fundiertes Feedback
  • Individuelle Formate (remote oder persönlich)
  • Gezielte Perspektivwechsel
  • Neue Impulse und ein klarer Blick auf die eigene Rolle und Wirksamkeit

  • Führungskräfte
  • Teamleads
  • Gründer:innen
  • Projektverantwortliche
  • Talente in Schlüsselpositionen

WORKSHOPS & FORMATE

Ob Organisationsentwicklung, LEGO®️ SERIOUS PLAY®️ oder New Work – im Kern geht es immer darum, Zusammenarbeit wirksamer, klarer und zukunftsfähiger zu gestalten. Ich verbinde strukturierte Ansätze mit praxisnahen Methoden, die Menschen aktiv einbeziehen und echte Veränderung ermöglichen. Die Workshops schaffen Orientierung, öffnen neue Perspektiven und liefern konkrete Impulse für nachhaltige Weiterentwicklung.

REFERENZEN